โรงงานฟอร์ด ไทยแลนด์ แมนูแฟคเจอริ่ง (เอฟทีเอ็ม) และโรงงานออโต้อัลลายแอนซ์ ประเทศไทย (เอเอที) ชูความสำเร็จด้านการบริหารจัดการองค์กรอย่างยั่งยืน โดยล่าสุดได้รับรางวัลเกียรติยศระดับประเทศประจำปี 2568 จากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน ซึ่งมอบให้แก่สถานประกอบการที่มุ่งเน้นการดูแลสภาพแวดล้อมการทำงาน สุขภาพ ความปลอดภัยของพนักงาน และการสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร

ในพิธีมอบรางวัล ณ จังหวัดระยอง เมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ที่ผ่านมา มร. วินโค้ ซาริค ผู้อำนวยการปฏิรูปการดำเนินงาน ประจำประเทศไทย บริษัท ฟอร์ด มอเตอร์ คัมปะนี (ประเทศไทย) จำกัด และ มร. ซิลวิโอ อิลลี ประธานบริษัทออโต้อัลลายแอนซ์ (ประเทศไทย) จำกัด เข้ารับรางวัลจาก นายกำธร เวหน รองผู้ว่าราชการจังหวัดระยอง โดยมีรายละเอียดรางวัลที่ได้รับดังนี้:

โรงงานฟอร์ด ไทยแลนด์ แมนูแฟคเจอริ่ง (เอฟทีเอ็ม)

1. รางวัลสถานประกอบกิจการต้นแบบดีเด่นด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ต่อเนื่องเป็นปีที่ 12
2. รางวัลเกียรติยศสถานประกอบกิจการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน

ประจําปี พ.ศ. 2568 ระดับประเทศ ปีที่ 10

โรงงานออโต้อัลลายแอนซ์ ประเทศไทย (เอเอที)

1. รางวัลสถานประกอบกิจการต้นแบบดีเด่นด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ต่อเนื่องเป็นปีที่ 9
2. รางวัลเกียรติยศสถานประกอบกิจการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน

ประจําปี พ.ศ. 2568 ระดับประเทศ ปีที่ 11

การได้รับรางวัลต่อเนื่องยาวนานกว่าหนึ่งทศวรรษสะท้อนถึงความร่วมมือของทีมงานทุกระดับ โดยเฉพาะสถิติด้านความปลอดภัยที่โดดเด่น ซึ่งโรงงานเอฟทีเอ็มไม่มีอุบัติเหตุร้ายแรงติดต่อกันนานถึง 12 ปี ขณะที่โรงงานเอเอทีไม่มีอุบัติเหตุถึงขั้นหยุดงานติดต่อกันนานถึง 4 ปี ความสำเร็จนี้เกิดจากความร่วมมือกันอย่างใกล้ชิดระหว่างฝ่ายบริหาร สหภาพแรงงาน และคณะกรรมการลูกจ้าง เพื่อร่วมกันสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทุกคนรู้สึกว่ามีส่วนร่วม ได้รับการรับฟัง มีคุณค่า และที่สำคัญที่สุดคือความปลอดภัย

มร. ซิลวิโอ อิลลี กล่าวว่า “เอเอทีและเอฟทีเอ็มร่วมมือกันอย่างใกล้ชิดเพื่อแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ด้านความปลอดภัยและสวัสดิการของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ การเรียนรู้ผ่านหน้างานช่วยให้เราป้องกันความเสี่ยงได้อย่างแม่นยำ และร่วมกันสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่พนักงานทุกคนมั่นใจได้ว่าพวกเขาจะได้รับการดูแลอย่างดีที่ในทุกขั้นตอนการทำงาน”

มร. วินโค้ ซาริค กล่าวเสริมว่า “รางวัลเหล่านี้เกิดจากความร่วมมือของพนักงานทุกคน ที่ทำให้ความปลอดภัยแรงงานสัมพันธ์ และสวัสดิการที่ดีเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมการทำงานที่ฟอร์ด ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญที่ช่วยให้เราเติบโตอย่างมั่นคง”